拉萨融媒（记者郝奕凝 通讯员陈昭伟）林周县边交林乡积极探索、勇于实践农牧民党员积分制，“小积分”让农牧民党员实现了管理工作“精准化”、服务群众“主动化”、作用发挥“充分化”、相互监督“实质化”的目标，形成以服务大局为核心、服务群众为基础的农牧民党员管理新格局。

唱响脚踏实地“基础曲”，让积分制“动”起来

沉下去，向下察实情。深刻认识“知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也”，把调查研究作为谋事之基、成事之道并贯穿工作谋划、决策和执行全过程，聚焦破解重点难点问题，采取走访、座谈、问卷等方式，先后就辖区3个行政村农牧民党员管理工作开展调研6次，通过查出问题所在、找准“症结”所在，为有针对性开出“治病”良方奠定了基础。

走出去，向外求真经。坚持“学”字当头、“实”字为要，组织乡党委书记、副乡长、党建（乡村振兴）专干和村党组织书记等10余人，先后赴成都、苏州、云南、浙江等地参加政治教育、党的建设、基层治理、“千万工程”等培训、学习共6次，以“借他山之石，琢己身之玉”的实际行动学习先进做法、借鉴成功经验。

融进去，向实谋真招。注重集众人之智、筹众人之力、采众人之长，把征得的意见、求得的真经与全乡农牧民党员管理工作实际紧密结合起来，经周密安排、精心制定、广泛征集、反复修订、认真研究，形成涵盖总体目标、积分标准等6大要素的《边交林乡农牧民党员积分制实施方案》，以“纳百家之长以厚己”的生动实践，为扎实有效开展积分制管理工作指明了方向、提供了依据。

唱响实干担当“关键曲”，让积分制“热”起来

细化积分明标尺。农牧民党员积分由义务履行40分、遵纪守法20分、作用发挥40分、奖励1至10分的正向积分和涵盖违法乱纪行为等一票否决的负面情形五部分组成；规定年度积分大于或等于90分定为优秀党员、80至89分定为合格党员、60至79分定为基本合格党员、积分小于或等于60分定为不合格党员，使他们肩上有责任、争先有标准、行为有尺度、考核有依据。

活动攒分促应用。在农牧民党员自发开展积分制活动的基础上，由村党组织组织农牧民党员适时开展政策宣讲、助农秋收、环境整治、基层治理、旅游服务等志愿服务活动共660余次，让志愿服务的过程既变成党员积分的过程，又变成锻炼党性、锤炼品质、磨炼意志的过程，实现服务与积分“双赢”。

常态评分找差距。按照“一人一册、一事一记、一月一评”的要求，村党组织为每名农牧民党员建立积分登记卡、第一时间记录，并在每月的村党组织主题党日活动上，采取个人自评、党员互评、组织评定的程序客观评定积分，积分结果由本人、村党组织书记、村组织委员签字确认，让他们从评分中明短板、找差距、强整改。公开晒分造氛围。每月将党员积分情况，在村党务公开栏中进行公开，接受大家的监督；每季度通报点评一次季度积分情况，评出“季度积分之星”，张贴光荣榜，宣扬先进事迹，营造创先争优氛围；每年年底总评党员年度积分情况，评选出优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员四个等次，作为奖惩的重要依据。

精准用分激活力。把政治激励、精神鼓励、物质奖励紧密结合起来，优先将25名优秀农牧民党员列入村级后备干部库，通报年度优秀党员并颁发“优秀党员”荣誉证书12个，对优秀党员、合格党员或当年晋升两个等次的农牧民党员人均分别发放300至500元不等的购物券和200元的购物券，对合格农牧民党员人均发放，让其有责任感、荣誉感、获得感。

唱响优势互补“交响曲”，让积分制“火”起来

找准结合点。“积分制”的功能是使农牧民党员日常管理更加精细化、规范化和科学化，用于基层治理智慧化管理服务平台——“边林通”的功能是推进善治、精治、共治，两者的功能大同小异。为此，村党组织坚持边落实“积分制”边推广“边林通”，结合“三会一课”、主题党日等活动，让驻村干部手把手传授“边林通”使用技巧，让他们结合使用。

选好切入点。通过广泛宣传和悉心传帮带，农牧民党员把收集社情民意作为使用“边林通”的切入点，熟练收集、报送、反馈社情民意，提高了“边林通”的使用率和农牧民群众的满意度，也增强了农牧民党员的主人翁意识。目前共收集、报送、反馈社情民意共70余条。

抓住着力点。村党组织着力以奖励积分增强农牧民党员使用“边林通”的主动性、积极性，并根据使用频率和质效共奖励10人、20分，让他们用“边林通”为群众办实事、做好事、解难事的内生动力不断释放，使他们的奉献热情持续高涨，推动“积分制”与“边林通”优势互补、配套联动、高效结合。